🔐Понятие «мягкие навыки» не ново, однако их целенаправленное изучение началось лишь в 1960-х годах, а в бизнес-лексику термин прочно вошел в конце 1990-х.

🔐Понятие «мягкие навыки» не ново, однако их целенаправленное изучение началось лишь в 1960-х годах, а в бизнес-лексику термин прочно вошел в конце 1990-х. В наши дни спрос на софт-скиллы постоянно растет. Технологический прогресс настолько стремителен, что профессиональные знания быстро теряют актуальность. В результате ценность сотрудника определяется не объемом когда-то усвоенной информации, а способностью быстро осваивать новое, адаптироваться к меняющимся условиям и предлагать нетривиальные решения.

Виды софт-скиллов:

🟪Коммуникативные навыки – умение вести переговоры, работать в команде, отстаивать свою точку зрения, а также лидерские качества и эмоциональный интеллект.

🟪Навыки самоорганизации – например, эффективное планирование рабочего процесса и грамотное управление временем.

🟪Креативные навыки – нестандартное мышление, необходимое многим специалистам, предпринимателям и менеджерам. 

🟪Умение работать с информацией – поиск, анализ и интерпретация данных, а также компьютерная грамотность. 

🟪Стрессоустойчивость – без нее сложно поддерживать высокое качество работы в долгосрочной перспективе.

Совершенствовать свои софт скиллы можно в любом возрасте. Как развивать мягкие навыки в 55+ лет, слушайте в подкасте «Экономика в деталях»:

#ДЭПиР #ЭкономическийСловарь #Экономика_в_деталях