Работодатели не имеют права заставлять выходить на работу в праздничные дни – для этого нужно официальное согласие сотрудника.
Исключения касаются экстренных ситуаций, непрерывных работ и обслуживания населения, а для творческих работников действуют отдельные правила.
КОММЕНТЫ