HR Зеленкова: Увольнения в январе связаны с подведением сотрудниками года 14:44 Волна увольнений в январе и феврале чаще связана не с эмоциональными решениями, а с конкретными планами и подведением итогов года сотрудниками. Об этом Агентству городских новостей рассказала Екатерина Зеленкова, HR-директор коммуникационной группы Progreso. "Для многих сотрудников начало года становится точкой выхода из процессов, которые были запущены в конце предыдущего года. В декабре люди подводят итоги, оценивают перспективы, уровень загруженности и финансовую мотивацию, а в январе-феврале оформляют уход из компании. Таким образом, ощущение "сокращений" после праздников - это очень сильное эмоциональное воздействие, из-за праздников, из-за праздника, очень массовое воздействие, а не из-за праздников", - сказала Зеленкова. Она добавила, что некоторые сотрудники решают уволиться. в том числе после выплаты годового бонуса «Важную роль в этом процессе играет бонусная система. В компаниях, предоставляющих годовые бонусы, сотрудники часто откладывают уход до выплаты зарплаты, что чаще всего происходит в январе. В случаях, когда ожидания по вознаграждению не оправдываются или бонусы вообще отсутствуют, решение об увольнении может быть принято и реализовано уже в феврале", - отметила Зеленкова. Ранее СМИ сообщали, что 14% россиян хотели бы уволиться после новогодних праздников.
КОММЕНТЫ