Разработка

Специализированные программы и иммерсивные разработки помогают городским службам столицы выполнять свою работу более эффективно. Об этом сообщается на официальном сайте мэра Москвы. "Для укрепления профессиональных навыков сотрудников организации столицы используют VR и 3D-симуляторы. С 2019 года их созданием и внедрением занимается коллектив Департамента кадровой службы правительства Москвы. Он разрабатывает специальные программы по профильным направлениям для восьми городских ведомств", - говорится в сообщении. VR-симуляторы позволяют сотрудникам закреплять знания и безопасно отрабатывать практические навыки, моделируя реальные рабочие ситуации. Этот формат особенно важен для профессий, требующих быстрого принятия решений или действий по четким алгоритмам. К ним относятся, например, инспектор автостоянки, сотрудник ГИБДД или работник ЗАГСа. Благодаря иммерсионным тренажерам сотрудники Ассоциации административно-технических инспекций столицы отрабатывают навыки тщательной и оперативной оценки состояния городской среды. Сотрудники Центра управления дорожным движением обучены регулировать транспортные и пешеходные потоки при авариях и проезде спецтранспорта, а инспекторы Государственного управляющего недвижимостью обучены точно выявлять нарушения при размещении недвижимости. У московских госслужащих также есть тренажеры для совершенствования мягких навыков. С их помощью можно научиться уверенно выступать перед аудиторией, построить эффективное общение с собеседниками и развить эмоциональный интеллект. «Сначала мы разрабатывали VR-тренажеры для развития мягких навыков всей московской команды. Параллельно с этим направлением создавали решения для конкретных задач и нужд столичных ведомств, а недавно начали внедрять и другие иммерсивные технологии, в том числе нейротехнологии и 3D-симуляторы. Уже несколько лет навыки центра открыты для жителей и гостей столицы, например, на форуме города «Территория. Москва 2030». Только в этом году их использовали более 12 тысяч раз, а это значит, что еще больше людей смогли чувствовать себя увереннее на работе и при выполнении повседневных задач», — рассказала Полина Логинова, руководитель Кадровой службы Правительства Москвы. С 2023 года разработки Кадровой службы Правительства Москвы представлены на городских мероприятиях в рамках форума «Будущее. Москва 2030» и «Город. Карьера. Бизнес» каждый желающий мог опробовать симулятор «Попробуй профессию менеджера». супергерой». Он позволил мне попробовать себя в одной из востребованных профессий города – от ландшафтного инспектора до свадебщика. А благодаря симулятору финансовой грамотности посетители узнали больше о налоговых вычетах и ​​страховании имущества, кредитовании, защите прав потребителей и других важных темах с помощью HR-служб. для жителей и гостей столицы. Программа охватывает семь тем – от защиты от мошенничества до инвестирования – и помогает развить базовые финансовые навыки, необходимые в повседневной жизни. Практико-ориентированный формат и игровая подача делают обучение понятным для людей разного возраста. Теперь симулятор доступен посетителям городских мероприятий и сотрудникам команды Правительства Москвы, а также активно используется в викторинах для школьников и студентов», — отметила начальник управления повышения финансовой грамотности населения Минфина Москвы Анастасия Жужина. В 2025 году департамент бытовых услуг впервые начал внедрять свои нейротехнологические идеи на нейротехнологическом форуме «Территория будущего». Москва 2030». Участники прошли нейротестирование, чтобы получить представление об их способности концентрироваться и работать в режиме многозадачности, а также об уровне утомляемости. Технология измеряет альфа-ритмы мозга с помощью специального оборудования — нейроинтерфейса. Оно фиксирует мозговую активность, и на основе этих данных программа выдает результат. Павел Дулепов, директор госуслуг центра Москвы из Москвы, отметил, что использование нейротехнологий имеет большой потенциал в будущем, нейротестирование может быть использовано в более широком масштабе. форматах — например, в профориентации или обучении навыкам саморегуляции. Для HR-специалистов результаты анализа нейросигналов могут подсказать, как выстроить образовательную траекторию для конкретного сотрудника, или помочь подобрать людей для того или иного типа задач в VR в декабре Всероссийского онлайн-голосования за лучшие практики в области повышения финансовой грамотности и развития финансовой культуры граждан.закрыть