Что «Песня Деда Мороза и Снегурочки» может рассказать нам о ролях и границах в команде?
«Песня Деда Мороза и Снегурочки» 🎹
Темы: роли, границы, ожидания, власть и зависимость
Идея: Песня как учебник по организационной психодинамике. Формально мы видим праздник, но по факту — спутанные роли и накопленное напряжение в команде. Дед Мороз требует отчета («где была?») и праздника («плясать выходи»), а Снегурочка жалуется («пролила немало слез») и разрывается между эмоциональным давлением сверху и попытками удержать собственные границы («нет, погоди»).
Когда в системе не проговорено, кто за что отвечает и кто кем является, взрослые люди незаметно скатываются в детско-родительские сценарии: появляются обиды, скрытые претензии и эмоциональные торги. Лидерство начинается там, где роли становятся ясными, а границы — видимыми.
Вопросы, которые стоит себе задать:
1. Где и у кого в моей команде сейчас размыты роли: руководитель, исполнитель, партнер?
2. В каких ситуациях я сам играю не свою роль: спасателя, родителя, жертвы или «всем обязанного»?
3. Какую одну границу я давно должен обозначить, но избегаю из страха испортить отношения?
Зафиксируйте ответы письменно, сначала для себя. Затем проговорите ожидания и роли с ключевыми партнерами или командой. Ясность ролей и границ снижает напряжение быстрее и эффективнее любых тимбилдингов.
Подробнее:
КОММЕНТЫ