Чтобы получить нужного специалиста к 2035 году, крупнейшие компании начинают искать его уже сегодня — в школах и даже детских садах.
Как отмечает проректор по операционной деятельности и цифровому развитию СКОЛКОВО Светлана Миронюк, длинная воронка рекрутинга стала новой реальностью российского бизнеса. Корпорации вынуждены выстраивать непрерывные траектории «школа — вуз — предприятие», чтобы создать стабильный поток лояльных и подготовленных профессионалов.
О том, как бизнес формирует среду, в которой растут его будущие инженеры, ученые и руководители, читайте по ссылке:
КОММЕНТЫ