Началом разбирательства с «нытиком» может стать испорченное совещание, конфликт или оскорбление коллеги. За это руководитель может вынести дисциплинарное взыскание, а при повторном нарушении — уволить....подробнее➥
комментировать ✚
последний ответ:
▶ смотреть комменты: 0
Добавить комментарий