Работодатели не имеют права заставлять выходить на работу в праздничные дни – для этого нужно официальное согласие сотрудника. Исключения касаются экстренных ситуаций, непрерывных работ и обслуживания населения, а для творческих работников действуют отдельные правила....подробнее➥
комментировать ✚
последний ответ:
▶ смотреть комменты: 0
Добавить комментарий