окончательные

60 столичных компаний предприятий на конкурс проекты по обучению и адаптации новых сотрудников. Лучшие из этих практик применят на разных предприятиях. В ходе специального бизнес-дня Московского урбанистического форума подвели итоги конкурса «Лучшие практики наставничества города Москвы — 2023». Он проходил в рамках национального проекта «Производительность труда», сообщили в Департаменте экономической политики и развития. «Наставничество — одно из приоритетных направлений нацпроекта “Производительность труда”. Оно способствует формированию на предприятиях единой корпоративной культуры, которая является основой для непрерывных улучшений производственного процесса. Конкурс лучших наставников проводился в Москве впервые с целью поощрения достижений и талантов наставников. Заявки на участие подали 60 столичных компаний. Все они представили на конкурс проекты очень высокого уровня по обучению и адаптации новых сотрудников. Мы возьмем на вооружение лучшие из этих практик и распространим их на другие столичные предприятия», — рассказала Мария Багреева, Министр Правительства Москвы, руководитель столичного Департамента экономической политики и развития. В номинации «Прорывные технологии производительности труда» лучшей стала компания «Кронштадт», которая специализируется на разработке высокотехнологичной продукции. В номинации «Профессиональное развитие молодежи» победило государственное унитарное предприятие «Мосгортранс», в номинации «Цифровые инновации на предприятии» — производитель оптики «Айкрафт», в номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» — ООО «АТП Центральный округ», работающее под брендом «Грузовичкоф», а в номинации «Наставничество в социальной сфере» — ГБУ Москвы «Дирекция образовательных программ в сфере культуры и искусства». #Братеево.....закрыть ▲