Инициатор, депутат Ярослав Нилов, считает, что испытание часто становится инструментом скрытой дискриминации, позволяя работодателю увольнять мам без объяснений
Эксперты говорят, что скрытые барьеры при найме действительно распространены, особенно в продажах, где работодатели нередко предпочитают кандидаток без маленьких детей.
Новые правила должны снизить давление на матерей и облегчить им возвращение на рынок труда. Правительство просит доработать сроки вступления закона — он должен заработать не ранее чем через 90 дней после публикации.
теперь их даже рассматривать не будут
Перевожу на русский, их теперь просто на никакой срок брать на работу не будут, очень умный ход
Опять забота о нас
А детей с собой на работу брать или появились ясельные группы в нужном количестве?
, у нас начальник так и говорит: не с кем оставить – на работу приводи. Только пускай не мешается и в оборудование не лезет.
адекдот: заходит ярослав нилов в бар и на весь бар ОРЕТ БАРМЕН ВСЕМ ПИВА ЗА СЧЕТ ЗАВЕДЕНИЯ Я УГОЩАЮ!!
Остановитесь. Вы оставите многих людей без работы.
Всё правильно, нечего рожать, если ничего не умеешь. Сейчас таких 80%, хотите чтобы стало 100? Флаг вам в руки, мне хватает тупых на работе (98% женщины)
Что мешает уволить с объяснениями спустя 3 месяца? Просто волокиты добавится.
не верное предложение
Как это обяжут? Ну открою я вакансию, придет пять человек, оставят анкеты. Я выберу того, от кого ожидается меньше проблем.