Если нытьё мешает рабочему процессу, работодатель вправе применить дисциплинарные меры, а при повторении — расторгнуть трудовой договор.
Если нытьё мешает рабочему процессу, работодатель вправе применить дисциплинарные меры, а при повторении — расторгнуть трудовой договор.
Это называется крепостное право. Вернулись в дореволюционную Россию.