Зумеры

Зумеры


    Moskvichi.net 11:04

  • По данным британской The Telegraph, представители поколения Z (родившиеся с середины 1990-х до начала 2010-х) всё чаще отдают предпочтение отношениям с женщинами постарше, избегая ровесниц. Зумеры считают девушек своего возраста «токсичными» из-за «агрессивной риторики» в соцсетях, а более зрелых партнёрш — лёгкими на подъём и менее требовательными. Женщинам такие союзы дарят ощущение молодости и лёгкости. В России 40% мужчин готовы к отношениям со… раскрыть
    По данным британской The Telegraph, представители поколения Z (родившиеся с середины 1990-х до начала 2010-х)… раскрыть
    По данным британской The Telegraph, представители поколения Z (родившиеся с середины 1990-х до начала 2010-х) всё чаще отдают предпочтение отношениям с женщинами постарше, избегая ровесниц. Зумеры считают девушек своего возраста «токсичными» из-за «агрессивной риторики» в соцсетях, а более зрелых партнёрш — лёгкими на подъём и менее требовательными. Женщинам такие союзы дарят ощущение молодости и лёгкости. В России 40% мужчин готовы к отношениям со старшими женщинами, сообщает «Газета.ру». «Вечерняя Москва» обсудила причины этого тренда с семейным психологом Андреем Зберовским. **Почему выбирают женщин постарше** Эксперт отмечает, что соцсети переполнены коучами с феминистскими взглядами, которые транслируют идеи вроде «мужчина всё должен, женщина ничего не должна» и «я не обязана быть удобной». Это привело к тому, что девушки 20–35 лет стали занимать потребительскую позицию, что делает их «неудобными» для брака. Молодые мужчины 20–30 лет не выдерживают бесконечных требований, включая финансовые, без отдачи. — Женщины от 40 лет и старше, воспитанные в старой системе ценностей, часто уже имеют квартиры, машины, бизнес и хорошие должности. Они кажутся «удобными» для отношений, при этом внешне не уступают молодым — следят за фигурой и прекрасно выглядят, — пояснил психолог. **К чему приводят разновозрастные союзы** В практике Зберовского всё чаще встречаются пары, где женщине 40+, а партнёру — 20–25 лет. Однако назвать этот тренд здоровым нельзя. — Через несколько лет женщине становится 50, а мужчине — 35. К этому возрасту он «взрослеет», обретает характер, зарабатывает деньги, покупает жильё и машину, — подчеркнул эксперт. В итоге многие такие пары распадаются: мужчина уходит к более молодой, а женщина, вложившая в него ресурсы и, возможно, родившая детей, испытывает боль. **Беседы вместо цифр в паспорте** — Я советую мужчинам не бояться быть мужчинами: брать ответственность и обсуждать правила брака до его начала, — сказал Зберовский. Крепкий союз возможен и с ровесницей, если партнёры своевременно проговаривают свои ожидания. Психолог рекомендует договариваться о равном балансе: что даёт мужчина и что получает взамен, и наоборот. Это помогает избежать разочарований. По данным ВЦИОМ, более половины россиян считают нормой разницу в возрасте между партнёрами до 5–10 лет. Отношения с разницей в 15–20 лет обществом не одобряются. «Вечерняя Москва» ранее выясняла, какая разница в возрасте считается допустимой.закрыть
  • КОММЕНТЫ

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Leave the field below empty!

    Moskvichi.net 23:24

  • В том году контора искала дополнительные руки в помощь, взяли девочку лет 22. Хорошая, воспитанная, с образованием, но абсолютно без того самого «огонька», который так любят работодатели. У нас тогда был аврал, все работали на износ. Для нас это норма: надо потерпеть, надо закрыть проект, надо заработать премию. А она существовала в каком-то своем ритме — ей было абсолютно все равно на наши… раскрыть
    В том году контора искала дополнительные руки в помощь, взяли девочку лет 22. Хорошая, воспитанная,… раскрыть
    В том году контора искала дополнительные руки в помощь, взяли девочку лет 22. Хорошая, воспитанная, с образованием, но абсолютно без того самого «огонька», который так любят работодатели. У нас тогда был аврал, все работали на износ. Для нас это норма: надо потерпеть, надо закрыть проект, надо заработать премию. А она существовала в каком-то своем ритме — ей было абсолютно все равно на наши дедлайны и амбиции. Она делала ровно столько, чтобы ее не уволили сразу, но ни граммом больше. Видно было что финансовая дубина над ней не висит, и работа для нее просто способ занять время, а не способ выжить. Кончилось все предсказуемо: она подошла к руководству и сказала, что такой темп и атмосфера «подвига» ей не подходят. Что она хочет жить спокойно, а не умирать на работе, пусть даже и за хорошие деньги. Из ее уст это звучало более инфантильно, но основной посыл был таков. Коллектив обрадовался ее уходу, потому что толку от нее было мало, а я вот задумался: ведь это мы заложники обстоятельств — вынуждены бежать, чтобы оставаться на месте, а она может позволить себе просто идти шагом и наслаждаться видом. И, наверное, это хорошо, что выросло поколение, которое может ставить свои желания выше производственной необходимости (хотя неизвестно, что из нее вырастет в будущем). Жаль только, что я не из их числа. Автор: Ergmundsзакрыть
  • КОММЕНТЫ

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Leave the field below empty!

    Moskvichi.net 23:24

  • В том году контора искала дополнительные руки в помощь, взяли девочку лет 22. Хорошая, воспитанная, с образованием, но абсолютно без того самого «огонька», который так любят работодатели. У нас тогда был аврал, все работали на износ. Для нас это норма: надо потерпеть, надо закрыть проект, надо заработать премию. А она существовала в каком-то своем ритме — ей было абсолютно все равно на наши… раскрыть
    В том году контора искала дополнительные руки в помощь, взяли девочку лет 22. Хорошая, воспитанная,… раскрыть
    В том году контора искала дополнительные руки в помощь, взяли девочку лет 22. Хорошая, воспитанная, с образованием, но абсолютно без того самого «огонька», который так любят работодатели. У нас тогда был аврал, все работали на износ. Для нас это норма: надо потерпеть, надо закрыть проект, надо заработать премию. А она существовала в каком-то своем ритме — ей было абсолютно все равно на наши дедлайны и амбиции. Она делала ровно столько, чтобы ее не уволили сразу, но ни граммом больше. Видно было что финансовая дубина над ней не висит, и работа для нее просто способ занять время, а не способ выжить. Кончилось все предсказуемо: она подошла к руководству и сказала, что такой темп и атмосфера «подвига» ей не подходят. Что она хочет жить спокойно, а не умирать на работе, пусть даже и за хорошие деньги. Из ее уст это звучало более инфантильно, но основной посыл был таков. Коллектив обрадовался ее уходу, потому что толку от нее было мало, а я вот задумался: ведь это мы заложники обстоятельств — вынуждены бежать, чтобы оставаться на месте, а она может позволить себе просто идти шагом и наслаждаться видом. И, наверное, это хорошо, что выросло поколение, которое может ставить свои желания выше производственной необходимости (хотя неизвестно, что из нее вырастет в будущем). Жаль только, что я не из их числа. Автор: Ergmundsзакрыть
  • КОММЕНТЫ

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Leave the field below empty!

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*

Leave the field below empty!

Генерация пароля