Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*

Leave the field below empty!


Москвичи


соцсеть

me
me

трудоустройства

    Скоморох 12:25

  • «Россети Московский регион» выиграли конкурс по практике трудоустройства молодежи 12:23 Компания «Россети Московский регион» победила в конкурсе по лучшим практикам трудоустройства молодежи, который прошел в рамках Всероссийского кадрового форума на ВДНХ. Об этом сообщили в Telegram-канале городского комплекса обслуживания столицы. «В рамках Всероссийского кадрового форума на ВДНХ состоялась церемония награждения победителей IV Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи. Ежегодный конкурс проводится Министерством труда… раскрыть
    «Россети Московский регион» выиграли конкурс по практике трудоустройства молодежи 12:23 Компания «Россети Московский регион» победила… раскрыть
    «Россети Московский регион» выиграли конкурс по практике трудоустройства молодежи 12:23 Компания «Россети Московский регион» победила в конкурсе по лучшим практикам трудоустройства молодежи, который прошел в рамках Всероссийского кадрового форума на ВДНХ. Об этом сообщили в Telegram-канале городского комплекса обслуживания столицы. «В рамках Всероссийского кадрового форума на ВДНХ состоялась церемония награждения победителей IV Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи. Ежегодный конкурс проводится Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с Росмолодежью, Первым движением и Российскими студенческими отрядами. В этом году в нем приняли участие 1229 российских организаций региона. По результатам фактической оценки учебный центр компании «Россети Московская область» занял первое место в конкурсе в номинации «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса», - говорится в издании. В частности, высокую оценку получила практико-ориентированная бакалаврская программа, реализуемая в партнерстве с НИУ «МЭИ», которая позволяет подготовить специалистов под задачи и реадаптацию отрасли для формирования устойчивого положительного имиджа компании на рынке труда.закрыть
  • 0

    Аноним 16:55

  • [https://vk.com/gbusppm|Спецпредприятие Москвы] одержало уверенную победу во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодёжи, став лучшим в номинации «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях». ✅ Конкурс состоял из двух этапов: заочного и очного. На первом этапе в заявке учреждение отразило работу с молодыми специалистами и результаты системы наставничества. После нескольких месяцев изучения заявок экспертной комиссией, охватившей всю страну, учреждение было включено в… раскрыть
    [https://vk.com/gbusppm|Спецпредприятие Москвы] одержало уверенную победу во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодёжи, став лучшим в… раскрыть
    [https://vk.com/gbusppm|Спецпредприятие Москвы] одержало уверенную победу во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодёжи, став лучшим в номинации «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях». ✅ Конкурс состоял из двух этапов: заочного и очного. На первом этапе в заявке учреждение отразило работу с молодыми специалистами и результаты системы наставничества. После нескольких месяцев изучения заявок экспертной комиссией, охватившей всю страну, учреждение было включено в число 1⃣2⃣9⃣ российских организаций, приглашённых к участию в финальном этапе. 🤵 Для очной части необходимо было подготовить развёрнутую презентацию практики, сопровождаемую видеороликом. Интерес к практике Спецпредприятия был высоким: экспертная комиссия оценивала системность наставничества и вклад учреждения в развитие отрасли гражданской обороны. Практику учреждения защищал первый заместитель директора Алексей Рожков. 4 декабря состоялась церемония награждения. До последнего момента участники не знали результатов, и объявление победителей стало настоящей интригой конкурса. В своей номинации среди всех учреждений, независимо от штатной численности, ГБУ «СППМ» заняло 1 место 🏆. 🔥 Эта победа – результат совместной работы целой команды: труд наставников, которые передают опыт и формируют профессиональный фундамент молодых кадров; усилия молодых специалистов, которые растут, учатся и применяют знания в реальной работе; и, конечно, это поддержка руководства учреждения и лично директора, благодаря которой система наставничества развивается и приносит заметные результаты, что было ярко продемонстрировано экспертам конкурса.закрыть
  • 0

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*

Leave the field below empty!

Генерация пароля