В большом городском проекте социально-культурной значимости открыта вакансия главного специалиста по подбору персонала. Обязанности: — Подбор кандидатов на вакантные позиции самостоятельно и через подрядчиков (полный цикл); — Координация оценочных мероприятий, контроль — адаптационных мероприятий, проведение выходных интервью; — Ведение кадрового резерва; — Участие в разработке и внедрении мотивационных программ материальной, нематериальной мотивации персонала; — Поддержание…
еще ▼
В большом городском проекте социально-культурной значимости открыта вакансия главного специалиста по подбору персонала. Обязанности: — Подбор кандидатов на вакантные позиции самостоятельно и через подрядчиков (полный цикл); — Координация оценочных мероприятий, контроль — адаптационных мероприятий, проведение выходных интервью; — Ведение кадрового резерва; — Участие в разработке и внедрении мотивационных программ материальной, нематериальной мотивации персонала; — Поддержание и развитие корпоративной культуры, корпоративных стандартов. Требования: — Высшее образование (высшее образование); опыт работы по направлению подбор персонала не менее 2 лет, знание основных направлений работы с персоналом; — Свободное владение excel и google – таблицами; — Грамотная речь, умение вести деловую переписку; — Хорошо развитые коммуникативные навыки, системное мышление, ответственность, пунктуальность. Условия работы: — full time-работа; — Официальное трудоустройство; — Конкурентная заработная плата; — Работа в одной из экспертно-топовых команд города; — Проект с высокой социально-культурной значимостью; — Офис в центре Москвы; — Заработная плата по итогам собеседования (официальное трудоустройство, график 5/2) Откликнуться:.....закрыть ▲
