Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*

Leave the field below empty!


Москвичи


соцсеть

me
me

Наши

    Moskvichi.net 19:54

  • Музыка слова». ✍ Тема: «Дизайн как соавтор: как визуальный язык усиливает вашу историю». Дата: 27 января 2026 г. Начало в 11:00 мск. 👤 Спикер: Анастасия Никулина, молодой предприниматель, работающий с коммуникациями и дизайном в социальной сфере, руководитель креативного агентства задачиисмыслы.рф. Принять участие в лекции может любой желающий. Для этого необходимо зарегистрироваться по ссылке: На онлайн-лекции поговорим о том, как современный дизайн позволяет усилить… раскрыть
    Музыка слова». ✍ Тема: «Дизайн как соавтор: как визуальный язык усиливает вашу историю». Дата: 27… раскрыть
    Музыка слова». ✍ Тема: «Дизайн как соавтор: как визуальный язык усиливает вашу историю». Дата: 27 января 2026 г. Начало в 11:00 мск. 👤 Спикер: Анастасия Никулина, молодой предприниматель, работающий с коммуникациями и дизайном в социальной сфере, руководитель креативного агентства задачиисмыслы.рф. Принять участие в лекции может любой желающий. Для этого необходимо зарегистрироваться по ссылке: На онлайн-лекции поговорим о том, как современный дизайн позволяет усилить восприятие литературного творчества. Слушатели познакомятся с основами и компонентами дизайна и, возможно, сразу смогут применить полученные знания на практике. Каждая встреча лектория сопровождаются творческими заданиями с последующим разбором полученных работ. Консультация с лектором запланирована на 7 февраля 2026 года (11:00 мск). Все лекции находятся в [https://vkvideo.ru/playlist/-210950869_12|записи]. Всероссийский социально значимый литературный проект реализуется Ресурсным центром в сфере национальных отношений при поддержке Президентского фонда культурных инициатив, в партнёрстве с Сообществом языковых активистов новых медиа, Центром культуры народов России Государственного Российского Дома народного творчества им. В.Д. Поленова и др. #ЯзыковаяАртРезиденциязакрыть
  • 0

    Moskvichi.net 18:00

  • Работодатель постоянно грозит, что оштрафует меня, правомерны ли его действия ❓ ✅ Нет, не правомерны. Работодатель может применять дисциплинарные взыскания за совершение проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, по его вине. Это замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям. 🔎 Существуют категории работников, в отношении которых применяются другие виды дисциплинарных взысканий: строгий выговор, предупреждение, понижение в… раскрыть
    Работодатель постоянно грозит, что оштрафует меня, правомерны ли его действия ❓ ✅ Нет, не правомерны.… раскрыть
    Работодатель постоянно грозит, что оштрафует меня, правомерны ли его действия ❓ ✅ Нет, не правомерны. Работодатель может применять дисциплинарные взыскания за совершение проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, по его вине. Это замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям. 🔎 Существуют категории работников, в отношении которых применяются другие виды дисциплинарных взысканий: строгий выговор, предупреждение, понижение в специальном звании, предупреждение о неполном служебном соответствии и другие. Не допускается применение взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. При наложении такого взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.закрыть
  • 0

    Moskvichi.net 18:00

  • Работодатель постоянно грозит, что оштрафует меня, правомерны ли его действия ❓ ✅ Нет, не правомерны. Работодатель может применять дисциплинарные взыскания за совершение проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, по его вине. Это замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям. 🔎 Существуют категории работников, в отношении которых применяются другие виды дисциплинарных взысканий: строгий выговор, предупреждение, понижение в… раскрыть
    Работодатель постоянно грозит, что оштрафует меня, правомерны ли его действия ❓ ✅ Нет, не правомерны.… раскрыть
    Работодатель постоянно грозит, что оштрафует меня, правомерны ли его действия ❓ ✅ Нет, не правомерны. Работодатель может применять дисциплинарные взыскания за совершение проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, по его вине. Это замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям. 🔎 Существуют категории работников, в отношении которых применяются другие виды дисциплинарных взысканий: строгий выговор, предупреждение, понижение в специальном звании, предупреждение о неполном служебном соответствии и другие. Не допускается применение взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. При наложении такого взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.закрыть
  • 0

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*

Leave the field below empty!

Генерация пароля