исследования

Как создать корпоративную культуру, которая усиливает команду? Ключевые вопросы и короткие ответы от экспертов программы «Культурный код»: ✦ С чего начать? Всегда «с головы» — с ценностей собственника и топ-команды. ✦ Что делать с талантливым «бунтарем»? Разобраться, в чем суть конфликта — в его личных ценностях или в негибких правилах, мешающих ему выполнять стратегические задачи (например, внедрять инновации). ✦ Тимбилдинг — дань моде или рабочий инструмент? Все зависит от цели. Его эффективность измеряется не уровнем адреналина у сотрудников, а степенью синхронизации команды для достижения стратегических результатов. ✦ Можно ли внедрить инновации в компании с жесткими регламентами? Да, если создать для них «безопасную среду» или выделить в отдельный проект. Подробнее о программе:закрыть