Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*

Leave the field below empty!


Москвичи


соцсеть

me

делать

    Moskvichi.net 13:29

  • ✓ производить сварку и газорезку технологических трубопроводов, газопроводов различного диаметра в любом пространственном положении с применением газовой резки и сварки, а также электродуговой сварки; ✓ проходить первичные и периодические аттестации по дисциплинам, необходимым по работе (НАКС обязательно); ✓ выполнять сварочные работы надлежащего качества с учетом контроля радиографическим методом; ✓ производить сварку стальных труб. Что требуется? ✓ Среднее профессиональное техническое образование или свидетельство по… раскрыть
    ✓ производить сварку и газорезку технологических трубопроводов, газопроводов различного диаметра в любом пространственном положении с… раскрыть
    ✓ производить сварку и газорезку технологических трубопроводов, газопроводов различного диаметра в любом пространственном положении с применением газовой резки и сварки, а также электродуговой сварки; ✓ проходить первичные и периодические аттестации по дисциплинам, необходимым по работе (НАКС обязательно); ✓ выполнять сварочные работы надлежащего качества с учетом контроля радиографическим методом; ✓ производить сварку стальных труб. Что требуется? ✓ Среднее профессиональное техническое образование или свидетельство по рабочей специальности "Электрогазосварщик"; ✓ опыт работы от трёх лет; ✓ знание сварочного производства согласно НАКС; ✓ электродуговая сварка; ✓ умение работать со стальными трубами; ✓ первый этап трудоустройства - выполнение сварочных работ надлежащего качества с учетом контроля радиографическим методом (обязательно). Условия: ✓ Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; ✓ график работы: 1. 5/2 с 8 до 17:00 (пятница до 15:45), 2. 2/2 с 8 до 20:00 (только дневные смены); ✓ полная занятость, разъездной характер работы; ✓ место работы – г. Москва, Троицк, Лесная улица, д. 4; ✓ программы социальных льгот, гарантий и компенсаций; ✓ развитая система внутреннего обучения сотрудников, реальные возможности профессионального и карьерного роста. Хотите работать в крупной, стабильной компании и получать хорошую зарплату? Откликайтесь на вакансию: 📨job@https://mos-gaz.ru; 📞+7 495 916 24 53.закрыть
  • 0

    Moskvichi.net 11:54

  • 📌10 февраля, 13.00 - 14.00 РЕГИСТРАЦИЯ: Что делает бренд брендом? Ценностные и креативные факторы: контекст, аудитория, конкурентная среда, ресурсы самого бренда - все они формируют идею и философию, которые ложатся в основе нейминга, визуала, креатива. Что делать компании при выводе бренда за границу? C экспертом мы обсудим: ✅Формирование бренда: динамические факторы и статика последовательности. ✅Факторы, влияющие на динамику изменения брендов: контекст, аудитория, конкурентная… раскрыть
    📌10 февраля, 13.00 - 14.00 РЕГИСТРАЦИЯ: Что делает бренд брендом? Ценностные и креативные факторы: контекст,… раскрыть
    📌10 февраля, 13.00 - 14.00 РЕГИСТРАЦИЯ: Что делает бренд брендом? Ценностные и креативные факторы: контекст, аудитория, конкурентная среда, ресурсы самого бренда - все они формируют идею и философию, которые ложатся в основе нейминга, визуала, креатива. Что делать компании при выводе бренда за границу? C экспертом мы обсудим: ✅Формирование бренда: динамические факторы и статика последовательности. ✅Факторы, влияющие на динамику изменения брендов: контекст, аудитория, конкурентная среда - изменяются значимо, отличаются от рынка к рынку, должны быть изучены и влияют на бренд (примеры изменений). ✅Факторы, тяготеющие к статичности, изменяющиеся только при качественном переходе бренда и значимом запросе среды/ситуации: миссия, философия, название и логотип (примеры изменений, примеры статики). ✅Когда брендам не надо изменять идентичность? Теория + примеры (бренды, равные целой категории: Coca-Cola, McDonald’s и т п). ✅Когда брендам стоит менять свою идентичность? Теория + примеры (бренды, меняющие свой статус: Tele2 при выходе на новый уровень регионов + Москва). ✅О чем нельзя забывать при выходе на новые рынки: изучение динамичных факторов - контекст, конкуренция, аудитория. Что бывает, если пренебречь одним из динамических факторов изменений (примеры - ДоДо и т.п.) ⚡️Спикер: Варвара Царькова – сооснователь и руководитель агентства стратегического брендинга и дизайна UtterDesign. Эксперт в брендинге, реализовала свыше 70 проектов, многие из которых отмечены российскими и международными премиями. Постоянный член жюри Silver Mercury – одного из крупнейших фестивалей рекламы и маркетинговых коммуникаций. РЕГИСТРАЦИЯ:закрыть
  • 0

    Moskvichi.net 15:04

  • Воспитываете ребенка в любви и заботе, а он в ответ дерется? Не спешите записывать его в хулиганы⬇ Вспышки агрессии у детей до 3 лет — вариант нормы. А если мы говорим о детях с особенностями развития или переживших психологическую травму, то этот срок сдвигается еще дальше. Это защитный механизм неокрепшей психики, которая пока не умеет реагировать по-другому. Как научить? Разбираемся вместе с педагогом-психологом… раскрыть
    Воспитываете ребенка в любви и заботе, а он в ответ дерется? Не спешите записывать его… раскрыть
    Воспитываете ребенка в любви и заботе, а он в ответ дерется? Не спешите записывать его в хулиганы⬇ Вспышки агрессии у детей до 3 лет — вариант нормы. А если мы говорим о детях с особенностями развития или переживших психологическую травму, то этот срок сдвигается еще дальше. Это защитный механизм неокрепшей психики, которая пока не умеет реагировать по-другому. Как научить? Разбираемся вместе с педагогом-психологом Центра для детей-сирот «Наш дом» Ольгой Ботовой. #СоветыЭкспертовзакрыть
  • 0

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*

Leave the field below empty!

Генерация пароля