28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. В этом году он проходит под девизом «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации». О том, как создать комфортную атмосферу в коллективе, «Вечерняя Москва» обсудила с руководителем Технической инспекции труда Московской федерации профсоюзов Анатолием Захаренковым. Встреча состоялась в день тематических мероприятий, посвященных этому событию. Главная тема беседы — современные методы работы с трудовыми коллективами.

**Зона особого внимания**

— Анатолий Николаевич, насколько актуальна тема Всемирного дня охраны труда, выбранная Международной организацией труда (МОТ)?

— Тема крайне важна. Мы полностью поддерживаем инициативу МОТ и планируем провести в столице около 2500 мероприятий: круглые столы, интервью, обучающие семинары и встречи с трудовыми коллективами. Особый акцент делаем на разъяснении основ безопасности на производстве. Ведь именно от нее зависит психосоциальная среда на каждом предприятии.

— Кто несет ответственность за безопасность на рабочих местах?

— В первую очередь работодатель. Он обязан создавать здоровые и безопасные условия труда, что обязательно прописывается в трудовом договоре. Работник, согласно Трудовому кодексу, также должен соблюдать нормы и инструкции. Контроль осуществляет Госинспекция труда, профсоюзы и техническая инспекция труда, а также уполномоченные по охране труда, избираемые в коллективах. В Москве таких уполномоченных около десяти тысяч. Они снижают травматизм, обеспечивают средствами защиты и проводят разъяснительную работу, что улучшает настрой в коллективе.

**Когда все в порядке**

— Как поддерживать комфортную психосоциальную среду?

— Благоприятная атмосфера — это стабильные зарплаты, взаимное уважение, соблюдение правил безопасности и поддержка профсоюза. Если человек недоволен условиями, сталкивается с конфликтами или выгоранием, накапливается стресс. Например, отсутствие компенсации за вредные условия также влияет на здоровье и обстановку. Там, где есть профсоюзы, соблюдать дисциплину и повышать комфорт проще.

**Нескучный формат**

— Многие считают охрану труда скучной. Меняются ли форматы подачи информации?

— Да, мы проводим интересные мероприятия. Например, в Московском метрополитене Всемирный день охраны труда проходит в виде викторин и КВН. Конкурсы среди специалистов проводятся в формате «Умники и умницы». На предприятиях организуют конкурсы детских рисунков, спартакиады и интерактивы, где участвует все больше сотрудников. Профсоюзы также проводят уроки по охране труда в школах.

— Полезно ли детям приходить на работу к родителям?

— Обязательно, где это возможно. Выбор профессии закладывается в детстве, когда ребенок видит труд родителей. Мы активно работаем со школами, рассказывая об охране труда несовершеннолетним. Чем больше дети вовлечены в историю семьи, тем больше возможностей открывается для них в будущем.

— А выгорание у профсоюзных работников есть?

— Исходя из моего опыта, черствых людей в профсоюзах нет. У них в крови — защищать права сотрудников. Я работаю в Технической инспекции труда 43 года. Наша задача — разобрать каждый случай и помочь людям. Защищать права дано не каждому.

**ДОСЬЕ**

Анатолий Николаевич Захаренков родился 1 января 1953 года в деревне Крупенино Смоленской области. В 1981 году окончил Московский автодорожный институт. Трудовую деятельность начал в 1973 году на АЗЛК. С 1978 по 1983 год работал инженером, начальником отдела охраны труда и безопасности движения в тресте Гордормеханизация № 3. С 1983 года работает в Московской федерации профсоюзов.

**ЦИФРА**

21 процент — на столько снизился уровень травматизма на производствах Москвы в 2025 году.