На семинаре в Сане рассматриваются проблемы, стоящие перед управлением семейным бизнесом в Йемене

Профессия — Саба:
В четверг в Сане прошел семинар на тему «Проблемы управления семейным бизнесом в Йеменской Республике».

Мероприятие было организовано кафедрой административных наук Колледжа административных наук Университета науки и технологий в рамках практических занятий по курсу «Корпоративное управление».

В ходе семинара заместитель председателя Торгово-промышленной палаты столичного секретариата Мохаммед Салах подчеркнул важность обсуждения этого весьма важного вопроса, который затрагивает важнейший нерв национальной экономики, а именно, управление семейными компаниями.

Он высоко оценил инициативу студентов третьего уровня факультета административных наук по организации мероприятия, отметив, что оно отражает повышенную осведомленность молодого поколения по ключевым вопросам, связанным с будущим бизнеса в Йемене. Он назвал семейный бизнес краеугольным камнем и основой национальной экономики, представляя подавляющее большинство учреждений частного сектора.

Салах добавил, что коммерческие семейные фирмы взяли на себя ответственность за построение национальной экономики в самых сложных обстоятельствах, демонстрируя устойчивость и рост, стоя на пороге новых местных и глобальных экономических преобразований.

Он подчеркнул, что управление больше не является интеллектуальной роскошью или второстепенным выбором, а, скорее, важным требованием для преемственности и устойчивости. По его словам, основная проблема, с которой сталкиваются семейные предприятия, заключается не в нехватке капитала или отсутствии возможностей, а в институционализации их деятельности, чтобы обеспечить плавный и безопасный переход от поколения основателей к следующему.

Со своей стороны, декан Колледжа административных и гуманитарных наук д-р Аммар аль-Захари подчеркнул важность семинара в пролитии света на управление семейным бизнесом, учитывая его решающую роль в достижении устойчивости, повышении прозрачности и обеспечении успешной передачи бизнеса от поколения к поколению.

Он подтвердил, что применение принципов управления в семейном бизнесе не подрывает семейный дух, а организует его, защищает интересы, укрепляет доверие между членами семьи, партнерами, способствуя более эффективному и справедливому принятию решений.

Аль-Захари добавил, что управление также помогает уменьшить количество семейных споров, уточнить роли, обязанности и связать производительность с подотчетностью для обеспечения долгосрочной преемственности и роста.

На семинаре, модератором которого выступил д-р Джамал Дарем, было представлено четыре рабочих документа. В первом докладе, представленном исследователем Ильхамом Хусейном, рассматривалось нынешнее состояние управления семейным бизнесом в Йемене, связанные с этим проблемы, предлагаемые решения и средства правовой защиты.

Тем временем д-р Абдулбасит аль-Дарраси представил правовую основу «семейной конституции», рассмотрев ее роль в регулировании отношений, сохранении прав, обеспечении преемственности делового наследия, принципах и типах управления в частном секторе — особенно семейном бизнесе — а также правовые аспекты управления, различия между корпоративным управлением и семейным управлением, основанным на конституционных и этических семейных правилах.

Глава департамента административных наук д-р Мохаммед Шуджауддин представил второй доклад о роли советов директоров в управлении семейным бизнесом, различиях между советами директоров в публичных и семейных компаниях, а также ключевых проблемах, включая дублирование функций совета директоров, семейных дел и роли совета директоров как формального и неформального механизма управления.

Со своей стороны, руководитель отдела управления и фетв Hayel Saeed Anam Group Мохаммед аль-Аззази обсудил опыт компании в области управления, отметив долгий путь, который она прошла через нормативные акты, политики и рамки, регулирующие все ее долгосрочные операции, а также подчеркнув стратегическую трансформацию в управлении юридическими вопросами и вопросами, связанными с фетвами, внутри компании.

Семинар был дополнен участием представителей промышленных и торговых палат столичного секретариата и провинции Сана, а также деловых деятелей, представителей федераций и коммерческих банков, организаций гражданского общества, ученых, исследователей и студентов, которые представили замечания о текущей важности управления семейным бизнесом как ключевого инструмента для привлечения инвестиций, повышения институциональной репутации и повышения управленческого профессионализма.