​Главный специалист по подбору персонала.

В большом городском проекте социально-культурной значимости открыта вакансия главного специалиста по подбору персонала.

Обязанности:
— Подбор кандидатов на вакантные позиции самостоятельно и через подрядчиков (полный цикл);
— Координация оценочных мероприятий, контроль — адаптационных мероприятий, проведение выходных интервью;
— Ведение кадрового резерва;
— Участие в разработке и внедрении мотивационных программ материальной, нематериальной мотивации персонала;
— Поддержание и развитие корпоративной культуры, корпоративных стандартов.

Требования:
— Высшее образование (высшее образование);
опыт работы по направлению подбор персонала не менее 2 лет, знание основных направлений работы с персоналом;
— Свободное владение excel и google – таблицами;
— Грамотная речь, умение вести деловую переписку;
— Хорошо развитые коммуникативные навыки, системное мышление, ответственность, пунктуальность.

Условия работы:
— full time-работа;
— Официальное трудоустройство;
— Конкурентная заработная плата;
— Работа в одной из экспертно-топовых команд города;
— Проект с высокой социально-культурной значимостью;
— Офис в центре Москвы;
— Заработная плата по итогам собеседования (официальное трудоустройство, график 5/2)

Откликнуться: