БИЗНЕС, РЕКЛАМА И ОБЪЯВЛЕНИЯ

  Задача новой площадки от hh.ru – объединить рекрутеров, которые готовы работать за меньшую сумму, чем крупные агентства, и работодателей, у которых бюджет на подбор низкий. С одной стороны, на платформе hh Сотрудники будут представлены владельцы малого и среднего бизнеса, которые не могут позволить себе заниматься подбором сотрудников в топовых кадровых агентствах. С другой, рекрутеры с разным опытом: от начинающих молодых специалистов, которые готовы к сотрудничеству за небольшую оплату, до квалифицированных рекрутеров-фрилансеров с успешными кейсами. В среднем, стоимость подбора будет меньше оклада одного сотрудника. Минимальная цена пользования сервисом – 15 000 рублей, включая комиссию площадки и стоимость найма сотрудника. Как работает платформа? На маркетплейсе hh Сотрудники зарегистрированы рекрутеры, в аккаунтах которых указаны стоимость услуги, специализация и локация. У работодателей есть возможность публиковать свои заказы, на которые будут откликаться рекрутеры, которые хотят их закрыть, либо можно самостоятельно выбрать исполнителя, ориентируясь на профиль. Рекрутеры делают все для достижения результата: от оформления грамотного описания вакансии до организации собеседования с лучшими кандидатами и помощи в выборе финалиста. Они помогают подобрать квалифицированных кандидатов с реальными навыками и большим профессиональным опытом. Рекрутеры на маркетплейсе hh Сотрудники при подборе ориентируются на заданные работодателем цену, формат и специализацию потенциального работника. Они могут найти сотрудника в конкретном регионе под определенную вакансию даже при ограниченном бюджете. Сервис устроен таким образом, что каждый рекрутер заинтересован в высоком рейтинге и качественном взаимодействии, поскольку от этого зависит, придет ли к нему новый заказчик-работодатель. Как сохранить качество при дешевом подборе сотрудников? Разработчики проекта предусмотрели все варианты для компаний с разным масштабом и оборотами. На маркетплейсе рекрутеров вы найдете амбициозных молодых специалистов, которые подберут сотрудника даже за небольшую цену. Главное – составить понятное ТЗ и быть на связи, чтобы рекрутеры могли быстрее решить вашу задачу. Почему нужно использовать подбор, если раньше обходились своими силами в поиске сотрудников? Рынок труда переживает кризис, дефицит людей усиливается – и это главный вызов, с которым сталкиваются компании. Теперь недостаточно опубликовать вакансию в каком-либо канале и ждать отклика, потому что приходит много нерелевантных заявок. Необходим полноценный рекрутмент с квалифицированными специалистами, который стал доступен для компаний с разными оборотами и заработком. Кроме того, на маркетплейсе hh Сотрудники представители малого бизнеса могут заказать не всю услугу подбора, а только ее часть, например, первичный обзвон по базе, подборка резюме, назначение собеседований. Почему hh Сотрудники? Маркетплейс рекрутеров получил это название, потому что с одной стороны, оно подчеркивает его причастность к большому бренду, а с другой отражает суть, зачем эта платформа была создана. Главная ее цель – найти сотрудников для работодателей. «Зачастую небольшие предприниматели считают, что пользоваться услугами подбора – это дорого. Это не так, каждая компания может себе это позволить, но нужно найти рекрутеров, которые подойдут именно вам. Это могут быть не топовые агентства, а локальные маленькие рекрутеры, которых раньше можно было найти только по знакомству. Сейчас мы даем возможность найти на нашем маркетплейсе таких специалистов и выбрать тех, кто идеально подойдет под ваши задачи. Любой бизнес делают люди, и люди сейчас, по моему мнению, главный актив и успех бизнеса. Не бойтесь пробовать новые инструменты – мы позаботились как о работодателях, так и о рекрутерах. Добро пожаловать в hh Сотрудники», — Виталий Крымов, руководитель маркетплейса hh Сотрудники. Теперь сервис создает условия, при которых удобно заниматься бизнесом, а не поиском......закрыть ▲

  20 июля 2024 г. в Чукотском социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних по адресу г. Анадырь, ул. Строителей, 17 состоялось яркое и запоминающееся мероприятие – «Праздник лета». Учредители фонда «Национальное достояние» – член совета директоров ЗАО «Русская Медиагруппа» Юрий Киселев, Председатель Совета директоров «Компании О3» Константин Колесников и Генеральный директор «Компании О3» Григорий Шифрин, при содействии губернатора Чукотского округа Владислава Кузнецова подготовили для воспитанников центра веселую насыщенную программу, сладкое угощение и подарки. По окончании активной части праздника учредители фонда вручили детям и центру ценные подарки: комплект психолога «Инклюзивный куб для развития» для развития коммуникации, ноутбуки, цветной принтер и система караоке для творчества и обучения, велосипеды, скейтборды, ролики, самокаты для активного отдыха. Праздник лета в «Чукотском социально-реабилитационном центре» стал незабываемым днем для всех его участников и надолго останется в памяти как искренний посыл добра и любви......закрыть ▲

  Заместитель Председатель Правления Сбербанка Анатолия Попова дал комментарий в кулуарах Кавказского инвестиционного форума: «Центр партнерского финансирования и специальных проектов Сбера совместно с дочерней компанией банка СберФакторинг запустили для корпоративных клиентов факторинг «Мурабаха». Клиенты могут приобретать товары или сырье с отсрочкой платежа с фиксированной наценкой. Продукт структурирован в соответствии нормами исламского финансирования и сертифицирован Шариатским консультационным советом Сбера. На сегодняшний день два проекта находятся в стадии реализации. Продукты исламского финансирования доступны для всех желающих, и в основе этой инициативы лежит стратегия человекоцентричной модели обслуживания, в которой главное – это ценности наших клиентов и партнёров. Центр партнерского финансирования и специальных проектов Сбера совместно с дочерней компанией банка СберЛизинг разработали лизинговый продукт – «Иджара», базирующийся на нормах шариата. Уже в начале следующего месяца мы планируем запустить продукт в ряде российских регионов. Исламский лизинг предполагает передачу определенного типа имущества лизингополучателю в обмен на лизинговые платежи, которые взимаются только с момента передачи имущества. Важно, что предметы лизинга должны использоваться строго по назначению в соответствии с нормами исламского финансирования. После оценки первых результатов работы готовы будем рассмотреть возможность тиражирования продукта по всей стране. В апреле Сбер заключил первую в России сделку по оборотному финансированию Кард-аль-Хасан, которое позволяет корпоративным клиентам получать финансирование в полном соответствии со стандартами шариата, что раньше было невозможно. На сегодняшний день объем заявок со стороны бизнеса на исламское оборотное финансирование превысил 300 млн рублей». ПАО Сбербанк — один из крупнейших банков в России и один из ведущих глобальных финансовых институтов. На долю Сбербанка приходится около трети активов всего российского банковского сектора. Сбербанк является ключевым кредитором для национальной экономики и занимает одну из крупнейших долей на рынке вкладов. Основным акционером ПАО Сбербанк является Российская Федерация в лице Министерства финансов Российской Федерации, владеющая 50% уставного капитала ПАО Сбербанк плюс 1 голосующая акция. Оставшимися 50% минус 1 голосующая акция от уставного капитала банка владеют российские и международные инвесторы. Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 1481 от 11.08.2015. Официальные сайты банка: www.sberbank.com (сайт Группы Сбербанк), www.sberbank.ru......закрыть ▲

  Жители Анадыря теперь могут пройти обучение в «Школе 21». Первый отборочный «бассейн» стартовал для участников из Анадыря на базе московского кампуса «Школы 21» — школы цифровых технологий от Сбера, где каждый желающий от 18 лет, вне зависимости от опыта в программировании, может получить востребованную ИТ-профессию. Те, кто справится с первым этапом, продолжат основное обучение, будут выполнять задания и работать в командах как офлайн, так и онлайн вместе с ребятами из других регионов страны. Такой формат обучения был разработан «Школой 21» специально для жителей отдалённых и малонаселённых регионов России. Это поможет готовить высококлассных ИТ-специалистов в любой точке страны, обеспечит получение ими качественного, бесплатного образования в сфере цифровых технологий. За 26 дней «бассейна» участники приобретут цифровые навыки и погрузятся в основы программирования. Познакомятся с методикой обучения «равный равному», выполнят индивидуальные и коллективные проекты, напишут код игры, изучат основы языка программирования С и многое другое. Президент, Председатель Правления Сбербанка Герман Греф и губернатор Чукотского автономного округа Владислав Кузнецов поздравили участников с началом отборочного этапа и пожелали им успехов в освоении цифровых технологий. Герман Греф, Президент, Председатель Правления Сбербанка: «Открытие на Чукотке высокотехнологичного кампуса ʺШколы 21ʺ — значимое событие. Я уверен, что в Анадыре большое количество талантливых молодых ребят, которые очень хотят идти в ногу со временем. От всей души желаю им удачи на этом пути. Удачно ʺпроплыть бассейнʺ, закончить его с победой, чтобы стать студентами школы и успешно пройти обучение до конца, потому что ценность школы именно в цельном, законченном образовании. На сегодняшний день мы обучаем уже 14 различным специальностям и работаем над расширением дальше, в том числе для тех видов бизнеса, которые характерны для Чукотки. Сегодня наши партнёры — сырьевые предприятия региона показывают совершенно потрясающие решения, которые позволяют резко нарастить эффективность и производительность труда и снизить себестоимость выпускаемой продукции за счёт применения цифровых решений. Я абсолютно убеждён, что те из вас, кто дойдёт до финиша, будут очень востребованы и на локальном уровне, и на уровне России». Владислав Кузнецов, губернатор Чукотского автономного округа: «100% выпускников "Школы 21" успешно трудоустроены в крупнейших российских ИТ-компаниях и стартапах. Теперь качественное и практическое образование в сфере ИТ доступно и жителям Чукотки. Хотелось бы выразить благодарность Сберу и лично Герману Оскаровичу за уникальный формат обучения, разработанный специально для территорий с особыми условиями, таких как Чукотский автономный округ». «Школа 21» в Анадыре реализуется Сбером в партнёрстве с правительством Чукотского автономного округа по поручению Президента Российской Федерации. Планируется, что образовательное пространство школы начнёт работу этой осенью. Оно будет находиться в здании Чукотского многопрофильного колледжа по адресу: Анадырь, ул. Студенческая, д. 3. «Школа 21» в Анадыре будет работать круглосуточно для удобства участников. В течение основного обучения (от 1,5 до 3 лет) участники бесплатно получат востребованную ИТ-профессию и станут квалифицированными специалистами в своём регионе. Они изучат языки программирования C, C++, Java, C#, Python и Go, а также получат навыки в области DevOps, работы с базами данных и сетями. «Школа 21» — школа цифровых технологий от Сбера, которая даёт возможность всем желающим от 18 лет, успешно прошедшим отборочные этапы, бесплатно получить востребованное образование в сфере ИТ. Поступление в школу не зависит от предыдущих знаний, опыта работы, умения программировать и наличия дипломов. Обучение проходит на отечественной цифровой образовательной платформе с гибким и постоянно развивающимся контентом, ориентированным на актуальные потребности рынка. В настоящее время в девяти кампусах «Школы 21» в России учится более 5800 человек. 100% выпускников успешно трудоустроены в крупнейших российских ИТ-компаниях и стартапах. В ближайшие годы кампусы школы появятся ещё в ряде регионов страны......закрыть ▲