Алена
Московские новости
Московский режиссёр помог выжить русскому монастырю под Лисичанском
0 читают
Худрук Московского современного художественного театра Руслан Банковский привёз гуманитарную помощь и медаль в женский монастырь иконы Божией Матери «Призри на смирение» под Лисичанском. Игуменья Екатерина рассказала, как восемь лет терпела притеснения от украинских националистов, пережила предательство священника, который сдал обитель СБУ, и гибель сына. Сейчас в монастыре остались четыре монахини и два трудника, они строят часовню и ждут икон для неё. Хотя новость происходит далеко от Москвы, для москвичей она важна как пример реальной помощи из столицы — театральный деятель привёз не только слова, но и конкретную поддержку. В Москве много верующих и неравнодушных людей, для которых судьба монастыря, основанного 32 года назад на болоте и выстоявшего под обстрелами, — это история о том, как вера и русский дух побеждают даже в самых тяжёлых условиях. Для жителей столицы, привыкших к комфорту, это напоминание о том, что их соотечественники на Донбассе до сих пор живут под звуки ПВО и нуждаются в нашей поддержке.... Ещё
👍 Верю 0
💩 Фейк 0
🔄 Репост 0
◣ развернуть
ответить 0
🔗
20:52
✓✓
Аноним
Московские новости
Екатерина Новикова, ОТП Банк: сегодня выигрывает самый адаптивный
0 читают
Руководитель по развитию молодёжных программ ОТП Банка Екатерина Новикова выступила на панельной дискуссии в рамках образовательного интенсива о карьерных траекториях «Компас выпускника — 2026» для студентов Президентской Академии (РАНХиГС), где рассказала какие навыки сейчас являются для выпускников ключевыми и как начинающему специалисту построить карьеру. В начале выступления спикер отметила, что стажировки — это отличный карьерный инструмент и для студентов, и для бизнеса. Студенты могут попробовать себя в разных направлениях и безопасно совершать ошибки, трансформируя их в ценный опыт. А после стажировки — получают шанс устроиться на работу. А для бизнеса — это возможность «поймать» талантливых и молодых специалистов на старте их карьеры. «Есть большая вероятность, что студент после стажировки решит остаться в компании и расти как специалист. И даже если через несколько лет он сменит компанию, то потом он может захотеть вернуться на свое первое место работы, но теперь уже как профессионал с большим опытом», - делится Екатерина Новикова. Так, ОТП банк активно развивает молодежные программы, стажировки и образовательные вебинары c 2020 года. В каждый набор более 50% студентов остаются в штате компании. Самые распространенные направления — аналитика и ИТ. Благодаря такому подходу, у студентов есть возможность еще до получения диплома погрузиться в профессию, попробовать себя в разных сферах и сделать более осознанный выбор карьерного пути. Спикер подчеркнула, что в процессе стажировке каждая сторона, участвующая в процессе, должна быть толерантна к ошибкам, которые являются естественной частью профессионального развития на протяжении всей жизни человека. Поэтому в банке существуют программы наставничества и экспертной поддержки, благодаря которым стажёры и начинающие сотрудники получают оперативную помощь более опытных коллег. «В компании всегда дают возможность учится на неуспешных кейсах, так работник получает новый опыт, а работодатель - повод усовершенствовать процессы. Такой подход к стажировкам позволяет не только эффективно развивать молодых специалистов, но и формировать устойчивую кадровую базу, готовую к работе в условиях быстро меняющейся и конкурентной бизнес-среды», — говорит Екатерина Новикова. Продолжая рассказ об особенностях стажировок, Екатерина также обратила внимание на различия между работой в бизнесе и государственном секторе: «В бизнесе от сотрудников всегда ожидают больше инициативности и готовности находить решения, которые помогут команде работать быстрее и эффективнее. Молодые специалисты часто предлагают нестандартные и смелые подходы, которые помогают компании становится более конкурентоспособной. Госсектор же – более консервативный. Поэтому при выборе места для стажировки нужно учитывать и эти особенности». При обсуждении вопроса карьерных трендов Екатерина Новикова отметила, что в современной конкурентной среде ключевую роль играют не только знания, но и гибкие навыки. «Сегодня выигрывает не самый умный, а самый адаптивный. Часто молодых специалистов сдерживают не пробелы в знаниях, а страх задавать вопросы, проявлять инициативу и болезненная реакция на обратную связь. Именно поэтому особенно ценятся такие качества, как гибкость, проактивность, открытость к обратной связи и готовность учиться на ошибках, умение задавать вопросы и отсутствие страха выглядеть неидеально», — подытожила Екатерина Новикова.... Ещё
👍 Верю 0
💩 Фейк 0
🔄 Репост 0
◣ развернуть
ответить 0
🔗
13:12
✓✓