больше

  • Подписчиков: 3

    Сплетня: Воронеж. 24.06.2024. ABIREG.RU – 28% читателей “Абирега” больше всего возмущает HR-ситуация в бизнесе этим летом – “как вечная головная боль”. Это следует из результатов опроса, проведенного изданием. Еще 20% обеспокоены ростом ставок по кредитам. Третий по популярности ответ — «Меня ничего не беспокоит: летом отдыхаю» (14%). Меньше всего читателей «Абирега» раздражают проверки чиновников и…

    еще ▼
    Сплетня: Воронеж. 24.06.2024. ABIREG.RU - 28% читателей "Абирега" больше всего возмущает HR-ситуация в бизнесе этим летом - "как вечная головная боль". Это следует из результатов опроса, проведенного изданием. Еще 20% обеспокоены ростом ставок по кредитам. Третий по популярности ответ — «Меня ничего не беспокоит: летом отдыхаю» (14%). Меньше всего читателей «Абирега» раздражают проверки чиновников и силовиков (5%), неплатежи подрядчиков (5%), новые санкции и их последствия (5%) и необязательство госзаказчиков (4%). Вы можете увидеть полные результаты опроса перейдите по этой ссылке. Опрос проводился на сайте, а также в Telegram-каналах издания с 17 по 24 июня. Проголосовали 490 пользователей. #Эти #кадры #больше #всего #этим #летом #возмутили #читателей #Абиреги #опрос Читать, как было на самом деле: https://moskvichi.net/.....закрыть ▲
    Перейти к записи
    141
    15 shares, 141 понравилось
  • Подписчиков: 0

    Автор Екатерина Котенко Для чтения 1 мин. Изданный 22.06.2024, 13:11 Москвичей пригласили принять участие в форуме «Больше, чем бизнес» на ВДНХ в конце июня. Мероприятие пройдет 27 и 28 июня на ВДНХ. В мероприятии примут участие малые и средние предприниматели, представители крупных компаний, городских и федеральных ведомств, институтов развития и некоммерческих организаций. Программа включает более…

    еще ▼
    Автор Екатерина Котенко Для чтения 1 мин. Изданный 22.06.2024, 13:11 Москвичей пригласили принять участие в форуме «Больше, чем бизнес» на ВДНХ в конце июня. Мероприятие пройдет 27 и 28 июня на ВДНХ. В мероприятии примут участие малые и средние предприниматели, представители крупных компаний, городских и федеральных ведомств, институтов развития и некоммерческих организаций. Программа включает более 50 деловых мероприятий, которые будут охватывать темы технологий, развития рабочей силы и филантропии. Посетителей ждут экспертные дискуссии, мастер-классы и многое другое. Об этом сообщает портал мэра и правительства Москвы. Сами мероприятия пройдут на трёх площадках ВДНХ, в том числе в павильоне №75 в рамках Международной выставки и форума «Россия». Беспошлинный ввоз. Для посещения Центра вспомогательных технологий «Феникс» в павильоне 37 и павильоне 55 необходима предварительная регистрация. Подробнее в источнике.....закрыть ▲
    Перейти к записи
    101
    11 shares, 101 понравилось
  • Подписчиков: 3

    Сплетня: Все это были коммунальные квартиры с общими туалетами и кухнями, в комнатах площадью 12-16 метров размещались по четыре-шесть человек. «Здесь в основном все были из деревень», — продолжает Фоменков. – Мы работали в одной компании и знали друг друга. В Доме культуры проходила важная часть жизни – здесь были клубы и собственный хор. У…

    еще ▼
    Сплетня: Все это были коммунальные квартиры с общими туалетами и кухнями, в комнатах площадью 12-16 метров размещались по четыре-шесть человек. «Здесь в основном все были из деревень», — продолжает Фоменков. - Мы работали в одной компании и знали друг друга. В Доме культуры проходила важная часть жизни – здесь были клубы и собственный хор. У ступеней культурного центра установили деревянную площадку, организовали спектакли и танцы». Об аккорде и D2 Соседнее Люблино долгое время официально считалось городом, Печатники — деревней, а Курьяново уже с начала 1960-х считалось частью Москвы. До перестройки микрорайон находился на балансе Мосводоканала — управление жилищно-коммунального хозяйства при вокзале, которое обслуживало все здания здесь; В Москве, кстати, до сих пор сохранились территории, построенные в ту же эпоху, и до сих пор живут самостоятельной жизнью города в городе. Например, МГУ и ВДНХ, где до сих пор работают собственные сервисные службы. А микрорайон Курьяново после перестройки перешёл в собственность города, что, честно говоря, не очень заметно, если прийти сюда погулять – под коммерческие цели отданы лишь несколько домов недалеко от развлекательного центра. Рядом с «Озоном» и «Ежевикой» есть шаурма, кафе с бизнес-ланчами за 300 рублей и пара продуктовых магазинов, которые как-то конкурируют с двухэтажной «Пятерочкой», которую от этой торговой улицы отделяет лишь широкий двор. #Такого #комфорта #вы #больше #не #найдете #Москве #Как #живется #маленькому #городусаду #рядом #со #столичными #водоочистными #сооружениями Читать, как было на самом деле: https://moskvichi.net/.....закрыть ▲
    Перейти к записи
    255
    27 shares, 255 понравилось
  • Подписчиков: 3

    Сплетня: Воронеж. 06.07.2024. ABIREG.RU – Авторская рубрика – В сегодняшней рубрике эксперта Абиреги основатель аптечной сети «Аптеки» Роман Кубанев объясняет, почему на сотрудников больше не распространяются поощрительные премии. Идея премирования сотрудников пришла мне в голову во время рабочей поездки в Нижний Новгород. Я думал, что практически каждый руководитель считает своей ключевой задачей разработать правильную систему…

    еще ▼
    Сплетня: Воронеж. 06.07.2024. ABIREG.RU - Авторская рубрика - В сегодняшней рубрике эксперта Абиреги основатель аптечной сети «Аптеки» Роман Кубанев объясняет, почему на сотрудников больше не распространяются поощрительные премии. Идея премирования сотрудников пришла мне в голову во время рабочей поездки в Нижний Новгород. Я думал, что практически каждый руководитель считает своей ключевой задачей разработать правильную систему мотивации. Логика здесь такая: вы предлагаете бонус за результат, а люди уже мотивированы работать. Тогда в идеале подчиненный получает финансовое стимулирование, а руководитель – дополнительную выгоду. Это звучит здорово, но на самом деле это не работает. Здесь мы можем привести аналогичный пример со здоровьем. Все хотят быть здоровыми, почти все знают, как сохранить здоровье, но лишь 10-15% следуют этим правилам. То же самое и с бизнесом: хотеть денег и хотеть сделать больше, чтобы их заработать — две разные вещи. Так как же мотивировать людей? Ни за что! Вам изначально следует искать для своей компании мотивированных сотрудников, которым не нужны дополнительные бонусы, потому что они любят свою работу и им импонируют. Только в этом случае может быть действительно отличный результат. #что #делать #когда #старая #мотивация #больше #не #работает #Экспертная #рубрика #Абирега Читать, как было на самом деле: https://moskvichi.net/.....закрыть ▲
    Перейти к записи
    166
    18 shares, 166 понравилось
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
*

Leave the field below empty!

Генерация пароля
Send this to a friend