больше

  • Подписчиков: 3

    Сплетня: Все это были коммунальные квартиры с общими туалетами и кухнями, в комнатах площадью 12-16 метров размещались по четыре-шесть человек. «Здесь в основном все были из деревень», — продолжает Фоменков. – Мы работали в одной компании и знали друг друга. В Доме культуры проходила важная часть жизни – здесь были клубы и собственный хор. У…

    еще ▼
    Сплетня: Все это были коммунальные квартиры с общими туалетами и кухнями, в комнатах площадью 12-16 метров размещались по четыре-шесть человек. «Здесь в основном все были из деревень», — продолжает Фоменков. - Мы работали в одной компании и знали друг друга. В Доме культуры проходила важная часть жизни – здесь были клубы и собственный хор. У ступеней культурного центра установили деревянную площадку, организовали спектакли и танцы». Об аккорде и D2 Соседнее Люблино долгое время официально считалось городом, Печатники — деревней, а Курьяново уже с начала 1960-х считалось частью Москвы. До перестройки микрорайон находился на балансе Мосводоканала — управление жилищно-коммунального хозяйства при вокзале, которое обслуживало все здания здесь; В Москве, кстати, до сих пор сохранились территории, построенные в ту же эпоху, и до сих пор живут самостоятельной жизнью города в городе. Например, МГУ и ВДНХ, где до сих пор работают собственные сервисные службы. А микрорайон Курьяново после перестройки перешёл в собственность города, что, честно говоря, не очень заметно, если прийти сюда погулять – под коммерческие цели отданы лишь несколько домов недалеко от развлекательного центра. Рядом с «Озоном» и «Ежевикой» есть шаурма, кафе с бизнес-ланчами за 300 рублей и пара продуктовых магазинов, которые как-то конкурируют с двухэтажной «Пятерочкой», которую от этой торговой улицы отделяет лишь широкий двор. #Такого #комфорта #вы #больше #не #найдете #Москве #Как #живется #маленькому #городусаду #рядом #со #столичными #водоочистными #сооружениями Читать, как было на самом деле: https://moskvichi.net/.....закрыть ▲
    Перейти к записи
    255
    27 shares, 255 понравилось
  • Подписчиков: 3

    Сплетня: Воронеж. 06.07.2024. ABIREG.RU – Авторская рубрика – В сегодняшней рубрике эксперта Абиреги основатель аптечной сети «Аптеки» Роман Кубанев объясняет, почему на сотрудников больше не распространяются поощрительные премии. Идея премирования сотрудников пришла мне в голову во время рабочей поездки в Нижний Новгород. Я думал, что практически каждый руководитель считает своей ключевой задачей разработать правильную систему…

    еще ▼
    Сплетня: Воронеж. 06.07.2024. ABIREG.RU - Авторская рубрика - В сегодняшней рубрике эксперта Абиреги основатель аптечной сети «Аптеки» Роман Кубанев объясняет, почему на сотрудников больше не распространяются поощрительные премии. Идея премирования сотрудников пришла мне в голову во время рабочей поездки в Нижний Новгород. Я думал, что практически каждый руководитель считает своей ключевой задачей разработать правильную систему мотивации. Логика здесь такая: вы предлагаете бонус за результат, а люди уже мотивированы работать. Тогда в идеале подчиненный получает финансовое стимулирование, а руководитель – дополнительную выгоду. Это звучит здорово, но на самом деле это не работает. Здесь мы можем привести аналогичный пример со здоровьем. Все хотят быть здоровыми, почти все знают, как сохранить здоровье, но лишь 10-15% следуют этим правилам. То же самое и с бизнесом: хотеть денег и хотеть сделать больше, чтобы их заработать — две разные вещи. Так как же мотивировать людей? Ни за что! Вам изначально следует искать для своей компании мотивированных сотрудников, которым не нужны дополнительные бонусы, потому что они любят свою работу и им импонируют. Только в этом случае может быть действительно отличный результат. #что #делать #когда #старая #мотивация #больше #не #работает #Экспертная #рубрика #Абирега Читать, как было на самом деле: https://moskvichi.net/.....закрыть ▲
    Перейти к записи
    166
    18 shares, 166 понравилось
  • Подписчиков: 3

    Сплетня: Воронеж. 05.20.2024. ABIREG.RU – В большинстве регионов Черноземья чиновники разумно распоряжаются бюджетом и экономят больше, чем в среднем по России. К такому выводу журналист Абирега пришел после изучения раздела статистики в единой информационной системе госзакупок. Второй год подряд Тамбовская область остается рекордсменом Черноземья по экономии средств на госзаказах. По итогам прошлого года экономия составила…

    еще ▼
    Сплетня: Воронеж. 05.20.2024. ABIREG.RU – В большинстве регионов Черноземья чиновники разумно распоряжаются бюджетом и экономят больше, чем в среднем по России. К такому выводу журналист Абирега пришел после изучения раздела статистики в единой информационной системе госзакупок. Второй год подряд Тамбовская область остается рекордсменом Черноземья по экономии средств на госзаказах. По итогам прошлого года экономия составила 11,13%, или 2,93 млрд рублей в денежном выражении. В то же время, если посмотреть на более детальное распределение, окажется, что городские клиенты более эффективны, чем их региональные коллеги. В 2024 году Тамбовской области уже удалось сэкономить приличную сумму — 1,39 млрд рублей, или 10,08% от общей суммы первоначальных затрат по контракту. Жители Липека также показывают себя чрезвычайно экономными. В 2023 году им удалось отыграть на аукционах 10,04% бюджетных средств, а в 2024 году они по-прежнему остаются на втором месте с 9,35% экономии. А Воронежская область взяла черноземную «бронзу» в 2023 году с относительной экономией 6,79% при заключении договоров. Однако в этом году регион по-прежнему показывает себя абсолютным аутсайдером в Черноземье, сохраняя лишь 5,36%. Орловская и Белгородская области и в 2023, и в 2024 году показывают экономию около 6%, но Курская область остается аутсайдером с 2022 года. С 2022 года по сегодняшний день регион экономит на госзаказах в среднем 4-5%. В этом году муниципалитеты существенно «провалили» по этому показателю: они экономят почти в три раза меньше, чем их региональные коллеги; Однако если сравнить эти цифры со средними по стране, все черноземные регионы следует признать хорошими или отличными. Так, например, в 2024 году средняя экономия в России по-прежнему составит всего 4,8%. #Тамбовские #чиновники #экономят #на #госконтрактах #больше #чем #их #коллеги #из #Черноземья Читать, как было на самом деле: https://moskvichi.net/.....закрыть ▲
    Перейти к записи
    165
    18 shares, 165 понравилось
  • Подписчиков: 3

    Сплетня: Я по себе знаю, как сложно сделать первый шаг и прийти в наши комнаты. Это всегда связано с определенной степенью смущения, смущения и внутреннего напряжения. Все в группе это понимают, поэтому, если сложно, вообще не надо говорить. Можно прийти и сказать: «Хочу послушать», — сесть и самому, внутри, ответить на накопившиеся вопросы. Это возможность…

    еще ▼
    Сплетня: Я по себе знаю, как сложно сделать первый шаг и прийти в наши комнаты. Это всегда связано с определенной степенью смущения, смущения и внутреннего напряжения. Все в группе это понимают, поэтому, если сложно, вообще не надо говорить. Можно прийти и сказать: «Хочу послушать», — сесть и самому, внутри, ответить на накопившиеся вопросы. Это возможность спросить себя и понять, похож ли я на этих ребят? В России у нас более 1000 групп, а в Москве — более 230. Из них около 30 — онлайн-группы на разных платформах. Вы можете принять участие в онлайн-встрече, не выходя из дома, войдя в качестве гостя, зарегистрировавшись под любым именем. Следует сказать, что это ваш первый раз, и тема будет первым шагом — люди расскажут вам, почему они пришли в группу и что было для них отправной точкой, когда они поняли, что их использование уже чрезмерно. О отправной точке Отправная точка на пути к трезвости у каждого разная. Кому-то родители и супруг помогли и спасли им жизнь. Кто-то пришел, потому что не хотел, чтобы дети видели его пьяным. #потом #мы #поняли #что #больше #не #хотим #так #жить #Для #чего #создаются #группы #Анонимные #Алкоголики #России #как #они #работают Читать, как было на самом деле: https://moskvichi.net/.....закрыть ▲
    Перейти к записи
    241
    25 shares, 241 понравилось
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
*

Leave the field below empty!

Генерация пароля
Send this to a friend