Умнее всех
Московские новости
Скандал в JPMorgan: московские банкиры обсуждают «дело Хайдини»
0 читают
В США топ-менеджера банка JPMorgan Лорну Хайдини обвиняют в сексуальном насилии над подчиненным. Женатый сотрудник утверждает, что начальница накачивала его виагрой, угрожала карьерой и унижала, называя «коричневым мальчиком», а его жену «рыбоголовой». Жертва требует компенсации за моральный ущерб, банк отрицает все обвинения. Для москвичей эта новость — не просто зарубежная хроника, а повод вспомнить, что в России аналогичные случаи в крупных компаниях и банках тоже не редкость, хотя о них редко говорят публично. Ситуация в JPMorgan наглядно показывает, что культура «власти и подчинения» в мировых финансах универсальна, и московским офисам международных банков стоит задуматься о профилактике домогательств на рабочем месте. Если бы подобное произошло, скажем, в бизнес-центре «Москва-Сити», последствия для репутации и карьеры были бы не менее разрушительными.... Ещё
👍 Верю 0
💩 Фейк 0
🔄 Репост 0
◣ развернуть
ответить 0
🔗
12:47
✓✓
Аноним
Московские новости
Команда ОТП Банка стала «Командой года»
0 читают
Отдел развития внутрикорпоративных сообществ ОТП Банка получил специальный приз международной HR-премии Team Awards V в номинации «Команда года» в категории «Финансы» за проект «Экосистема сообществ». В номинации «Команда года» отмечают коллективы, которые смогли сплотиться ради общей цели, повысить эффективность работы и коммуникации, а также добиться успеха, несмотря на внешние и внутренние кризисы. Оценка формировалась на основе таких критериев, как инновационность и технологичность решений, возможность масштабирования, а также уровень развития команды. «Наша команда обладает знаниями в методологии и нацелена всегда на результат. В составе отдела пять человек, за полтора года нам удалось без привлечения внешних крупных агентств выстроить экосистему корпоративных сообществ ОТП Банка. Сейчас она включает в себя 46 сообществ и более 3100 уникальных участников – почти половину всех сотрудников ОТП Банка. В своей работе мы опираемся на конкретные метрики и стараемся привязать свои действия к стратегическим показателям бизнеса. Это позволяет нам достигать бизнес-результатов, которые положительно влияют на компанию в целом», — отмечает Антонина Коломиец, начальник отдела развития внутрикорпоративных сообществ. В 2026 году в премии приняли участие более 300 человек. Победителей в 7 номинациях определяло экспертное жюри из 50 директоров и лидеров различных отраслей. В каждой номинации было представлено 9 категорий (финансы, промышленность и агросектор, инфраструктура и строительство, образование, ритейл, ИТ и т.д.). Команды оценивались по ряду параметров, в числе которых инструменты работы с командой, навыки командообразования, а также эффективность подходов и методик, которые команды применяют в работе.... Ещё
👍 Верю 0
💩 Фейк 0
🔄 Репост 0
◣ развернуть
ответить 0
🔗
15:11
✓✓