Генеральный директор профессиональной юридической группы АИД, Давид Адамс, сообщил, что сотрудники могут разделять перерыв на работе на три части, если это не противоречит внутренним правилам компании или соглашению с работодателем. Он также отметил, что часовой перерыв можно разбить на две части по 30 минут.
Адамс пояснил, что законодательство позволяет разделение перерывов, однако такие изменения требуют согласования и должны быть отражены в локальных нормативных актах организации. Например, работник может использовать часовой перерыв на три части, одна из которых должна составлять не менее 30 минут, передает NEWS.ru.
Юрист добавил, что право на отдых и питание регулируется статьей 108 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя предоставлять сотрудникам перерывы от 30 минут до двух часов, не входящие в рабочее время.
Ранее руководитель трудовой практики АБ КИАП Паушкина назвала категорию работников, чья зарплата в январе будет меньше. Это относится к тем, кто зарабатывает сдельно: меньшее количество рабочих дней приводит к меньшему результату труда, объяснила эксперт.
-сообщает vm.ru
#Юрист #Адамс #объяснил #как #правильно #разделить #рабочий #перерыв #на #три #части
Перейти на сайт Вечерней Москвы
МОСКВИЧ:
- Галерея пользователя
- Гостевая пользователя
Пока никто ничего не написал
0 Comments