Московский дом книги на Новом Арбате с 1 по 30 сентября отдаёт подборку «Душевный баланс» от издательства «Альпина» на 20% дешевле. Акция охватывает психологию и антистресс-прак...
День рождения смайлика сегодня, и отметить его предлагают самым простым способом: описать свой день одними эмодзи. Жители столицы уже включились и строчат в чатах целые истории ...
На избирательном участке в районе Старомарьинского шоссе 88-летней москвичке стало резко плохо прямо во время голосования. Правоохранители среагировали моментально: сотрудник вн...
Вторая половина сентября в столице выдалась щедрой на музейные поводы, и почти все они либо бесплатны, либо стоят как чашка кофе. Стартует программа в Мемориальном музее-квартир...
Столичные избирательные участки отработали первый день голосования спокойно и без существенных замечаний. За таким результатом стоит слаженная работа территориальных комиссий и ...
Президент Владимир Путин и мэр Москвы Сергей Собянин отдали свои голоса дистанционно в первый день выборов. Контекст в том, что онлайн-голосование в столице давно перестало быть...
Москвички меняют пол в резюме ради собеседования в столичных компаниях — Поток Москвичей
Москвичи.net — Главный столичный чат-мессенджер, новости и инсайды Москвы
СТОЛИЧНЫЙ ДВИЖ
Москвички меняют пол в резюме ради собеседования в столичных компаниях
0прочитано
Резюме с мужским именем и графой «пол: мужской» всё чаще уходят в столичные компании от жительниц Москвы, которым надоело получать отказы на первичном фильтре. Суть проблемы в том, что отбор идёт не по навыкам, а по социальным рискам: соискательнице заранее приписывают декрет, больничные и «негибкость». Руководитель международного кадрового агентства Гарри Мурадян подтверждает, что дискриминация никуда не ушла: после собеседования отказывают по выдуманным причинам, а на одной и той же должности женщины получают на 27% меньше мужчин. Трудовое законодательство требует оценивать кандидатов исключительно по знаниям, опыту и навыкам, а не по паспорту. Если вы столкнулись с таким отказом, сохраняйте переписку и идите в трудовую инспекцию или суд. В Москве на одну вакансию в IT, финансах и маркетинге приходят сотни откликов, и первичный отбор часто делает алгоритм или уставший рекрутер по формальным признакам. Из-за этого квалифицированные москвички теряют офферы ещё до разговора с нанимающим руководителем, а город получает рынок труда, где половина специалистов недооценена в деньгах и возможностях.... Ещё