Отделение Социального фонда по Москве и области перевело в цифру весь процесс финансирования мер по охране труда. С начала 2026 года работодателям уже возмещено более 42,6 миллиона рублей на эти цели. Электронными услугами воспользовались свыше 6 тысяч компаний региона — они подают заявления на возмещение расходов по медосмотрам, обучению, спецоценке условий труда и покупке средств защиты. Компенсация составляет до 20% от суммы страховых взносов, а для предприятий, оплачивающих санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, — до 30%.

Для москвичей эта новость означает, что бизнес стал меньше бюрократизировать процесс заботы о сотрудниках. В условиях плотного городского ритма и высокой концентрации производства в Москве и области цифровизация таких процедур снижает нагрузку на бухгалтерии и кадровые службы. Это косвенно повышает безопасность на рабочих местах — компаниям стало проще и быстрее получать деньги обратно, значит, они охотнее тратятся на защиту труда. Для жителей спальных районов и промзон (например, вблизи крупных заводов на юго-востоке Москвы) это плюс: меньше риска травм и профзаболеваний.