• Вводное собрание СНО 2.

    Я свободная женщина

    ㅤㅤㅤㅤ
    ㅤㅤㅤАфиша

    0 Не успели на прошлое собрание? Приглашаем на второе вводное собрание .еще ▼

    0 Не успели на прошлое собрание? Приглашаем на второе вводное собрание . Что вас ждет: — Знакомство с командой СНО — Информация о направлениях работы — Обсуждение ваших идей и вопросы — Анонс мероприятий 3 октября в 17:00 на Большой Семёновской 38 (Аудитория Б-303). Заполните форму для участия: #МосковскийПолитех....закрыть ▲

     Вводное собрание СНО 2.

  • ❗️ Причины самых разных поступков наших детей – в нашем собственном примере.

    Я свободная женщина

    Дети замечают всё: наши хорошие и плохие черты поведения — и копируют их, словно зеркало.еще ▼

    Дети замечают всё: наши хорошие и плохие черты поведения — и копируют их, словно зеркало. Хотите лучшей, здоровой и успешной жизни для своих детей – начните с себя. Измените свои действия прямо сейчас. И увидите, как меняются дети.....закрыть ▲


  • Как с 2022 года изменились профиль совета директоров и практика корпоративного менеджмента, как бизнес адаптировался к внешним вызовам, мы проанализировали вместе с компанией «Технологии доверия» в исследовании «Советы директоров у руля: реагирование на вызовы и взгляд в будущее».

    Я свободная женщина

    Тезисно рассказываем в карточках, а полную версию исследования можно прочитать по ссылке:....закрыть ▲

    Как с 2022 года изменились профиль совета директоров и практика корпоративного менеджмента, как бизнес адаптировался к внешним вызовам, мы проанализировали вместе с компанией «Технологии доверия» в исследовании «Советы директоров у руля: реагирование на вызовы и взгляд в будущее».Как с 2022 года изменились профиль совета директоров и практика корпоративного менеджмента, как бизнес адаптировался к внешним вызовам, мы проанализировали вместе с компанией «Технологии доверия» в исследовании «Советы директоров у руля: реагирование на вызовы и взгляд в будущее».Как с 2022 года изменились профиль совета директоров и практика корпоративного менеджмента, как бизнес адаптировался к внешним вызовам, мы проанализировали вместе с компанией «Технологии доверия» в исследовании «Советы директоров у руля: реагирование на вызовы и взгляд в будущее».Как с 2022 года изменились профиль совета директоров и практика корпоративного менеджмента, как бизнес адаптировался к внешним вызовам, мы проанализировали вместе с компанией «Технологии доверия» в исследовании «Советы директоров у руля: реагирование на вызовы и взгляд в будущее».Как с 2022 года изменились профиль совета директоров и практика корпоративного менеджмента, как бизнес адаптировался к внешним вызовам, мы проанализировали вместе с компанией «Технологии доверия» в исследовании «Советы директоров у руля: реагирование на вызовы и взгляд в будущее».Как с 2022 года изменились профиль совета директоров и практика корпоративного менеджмента, как бизнес адаптировался к внешним вызовам, мы проанализировали вместе с компанией «Технологии доверия» в исследовании «Советы директоров у руля: реагирование на вызовы и взгляд в будущее».Как с 2022 года изменились профиль совета директоров и практика корпоративного менеджмента, как бизнес адаптировался к внешним вызовам, мы проанализировали вместе с компанией «Технологии доверия» в исследовании «Советы директоров у руля: реагирование на вызовы и взгляд в будущее».Как с 2022 года изменились профиль совета директоров и практика корпоративного менеджмента, как бизнес адаптировался к внешним вызовам, мы проанализировали вместе с компанией «Технологии доверия» в исследовании «Советы директоров у руля: реагирование на вызовы и взгляд в будущее».

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*

Leave the field below empty!

Генерация пароля