Однако многие рекрутеры обращают внимание на информацию об интересах, особенно на финальных стадиях отбора.
По данным сервиса «СберПодбор», 65% опрошенных HR-специалистов считают важным наличие хобби в резюме, 59% используют эти данные для оценки культуры и ценностей соискателей, а 39% находят навыки, полезные для работы.
Рассказываем в карточках, в каких случаях увлечения прибавляют шансы получить приглашение на должность, а когда их лучше не указывать.
Поделись в опросе выше, заполняешь ли ты блок «О себе» ⤴
0 Comments