По российскому законодательству работник имеет право уволиться в любой момент, включая новогодние праздники. Об этом в пятницу, 27 декабря, рассказал доктор юридических наук, декан факультета права НИУ ВШЭ профессор Вадим Виноградов.
Отмечается, что двухнедельный срок начинается на следующий день после подачи заявления об увольнении.
— Если заявление было подано в праздничный день, то отсчет ведется с первого рабочего дня после праздника, — указал он.
По мнению адвоката Виноградова, работодатель имеет право требовать от работника отработки всего двухнедельного срока, независимо от количества рабочих дней, передает RT.
Возвращение к работе после праздников может быть непростым. Психолог Елена Горелова посоветовала плавно интегрироваться в рабочий график, избегая стресса.
Треть россиян — 35 процентов — уволились с предыдущего места работы из-за отказа руководства повышать заработную плату. При этом еще треть опрошенных назвали причиной увольнения.
-сообщает vm.ru
#Юрист #Виноградов #напомнил #праве #работника #уволиться #новогодние #праздники
Перейти на сайт Вечерней Москвы
МОСКВИЧ:
- Галерея пользователя
- Гостевая пользователя
Пока никто ничего не написал
0 Comments