фото: Пресс-служба мэра и Правительства Москвы
В центре «Профессии будущего» собраны новейшие HR-сервисы и инструменты, упрощающие процесс поиска подходящих кандидатов для столичных работодателей. Здесь вы можете пройти обучение и пройти первичное собеседование. С начала года центр подписал более 40 договоров о сотрудничестве с крупнейшими компаниями города, что свидетельствует о его высокой востребованности на рынке труда. Об этом рассказал руководитель службы занятости населения Москвы и центра»Профессии будущего» Андрей Тарасов.
«Из-за низкого уровня безработицы и нехватки рабочей силы многие компании испытывают трудности с поиском квалифицированных сотрудников. Центр»Профессии будущего«успешно сотрудничает с более чем тремя тысячами работодателей и помогает им найти лучших специалистов. Среди наших новых партнеров — РЖД, Объединенная энергетическая компания, «Москвариум», Фонд территориального развития и другие. Мы помогаем укреплять партнерские команды и предлагаем инновационные инструменты и услуги: подбор персонала .центры, быстрое обучение кандидатов по запросу, доступ к базе проверенных кандидатов, фестивали карьеры, открытые выборы и другие мероприятия», — отметил Андрей Тарасов.
Центр”Профессии будущего» предоставляет работодателям ряд ключевых услуг, в том числе базу данных проверенных кандидатов, насчитывающую более 100 тысяч кандидатов. В эту базу попадают только те, кто успешно прошел собеседование с опытным рекрутером. Специалисты центра помогают компаниям выбрать подходящих кандидатов из этой базы, что позволяет работодателям сэкономить время и ресурсы на проверке информации о кандидатах.
Еще одним полезным инструментом для компаний-партнеров являются HR-имплантаты. Это специалисты, которых направляют в компанию для погружения в рабочие процессы, ознакомления с культурой компании и функциями сотрудников. Затем они занимаются целевым отбором кандидатов, что позволяет быстро закрывать вакансии.
в центре”Профессии будущего» действуют пять рекрутинговых центров, где представители компаний-партнеров проводят первичные собеседования, а подходящие кандидаты приглашаются на итоговое собеседование в компанию. Это помогает работодателям упростить процесс адаптации новых сотрудников.
Популярный HR-сервис — это открытый отбор, позволяющий работодателям отобрать на вакансии наиболее подходящих кандидатов. В этом году центрПрофессии будущего» проведено 86 подобных мероприятий. Открытый отбор особенно полезен, когда вам приходится одновременно отбирать большое количество сотрудников на разные должности.
Для более широкого взаимодействия соискателей работы и работодателей проводятся фестивали карьеры. Помимо непосредственного общения с компаниями, гости могут принять участие в деловых играх, тренингах, презентациях по трудоустройству, мастер-классах и профориентационных тестах. С начала года центром было организовано 19 подобных фестивалей.
По желанию работодателей программы обучения организуются в центре на улице Щепкина (дом 38, строение 1). За 3,5 месяца кандидаты смогут освоить одну из 75 востребованных профессий в различных отраслях экономики. После обучения их поддерживают карьерные наставники. Партнерами центра являются более трех тысяч работодателей.
-сообщает moskva.bezformata.com
#Стало #известно #как #центр #Профессии #будущего #помогает #работодателям #подбирать #кадры #11.07.2024 #Москва
Читать, как было на самом деле: