Здорово, москвичи! На Московской бирже зарегистрировали новый выпуск ценных бумаг — облигации от ООО «Облачные технологии». Речь про процентные неконвертируемые бумаги серии 001...
Москвичи, привет! Пока весь город обсуждает акул в Приморье, в наших пабликах разгорелся нешуточный спор. Очевидцы сняли на видео огромную тень в воде прямо у пляжа «Серебряный ...
Йо, чат, угадайте, что теперь модно? Беременные животики в стиле MAGA! Западные таблоиды пишут, что сразу несколько жен политиков из окружения Трампа синхронно забеременели, и ...
Москвичи, всем привет! В городских пабликах обсуждают резкое ухудшение погоды: синоптики обещают, что во второй половине дня 27 июня столицу накроют дожди с грозами, а порывы ве...
Здорово, москвичи! В столичных чатах фигурного катания сейчас жарко обсуждают заявление Ирины Родниной. Наша легендарная олимпийская чемпионка прямо заявила, что после возвращен...
Москвичи, всем привет! В городских пабликах обсуждают, как прошёл «Московский выпускной – 2026». Официальные ведомства сообщают, что безопасность на празднике обеспечивали совме...
Московский девелопер «КОРТРОС» пересмотрел подход к командам: ставка на таланты и ИИ-коучей 🇷🇺 --- — Поток Москвичей
Москвичи.net — Главный столичный чат-мессенджер, новости и инсайды Москвы
Московские новости
Московский девелопер «КОРТРОС» пересмотрел подход к командам: ставка на таланты и ИИ-коучей 🇷🇺 —
0прочитано
Москвичи, привет! На форуме «Движение» в Сочи прозвучала важная для столичного рынка труда новость. Екатерина Киреева, директор по персоналу ГК «КОРТРОС» (а это компания с огромным портфелем — более 10 млн кв. м жилья по всей стране, включая наши московские проекты), рассказала, как они перестраивают работу с людьми. Вместо того чтобы просто удерживать сотрудников, девелопер делает ставку на развитие талантов и внедряет ИИ-коуча для обучения. Сейчас, в условиях турбулентности, ключевое — не гнаться за количеством, а повышать производительность каждого, считают в компании. --- Для нас, москвичей, это не просто бизнес-новости. «КОРТРОС» — один из крупных игроков на столичном рынке недвижимости, и их подход к управлению командами напрямую влияет на то, как строятся и сдаются дома в наших районах. Если компания переходит на принцип «одна команда — один проект» и внедряет маркетплейсы инициатив, это значит, что проекты будут сдаваться быстрее и качественнее. А еще это тренд: если такой гигант делает ставку на ИИ и переобучение, скоро это коснется и других московских контор. Так что, если вы работаете в девелопменте или IT, присмотритесь: навыки и гибкость сейчас ценятся выше, чем просто «отсидеть с девяти до шести». ---... Ещё
Верю2
Фейк0
Репост0
◣ развернуть
ответить 2
16:34✓✓
:Ну наконец-то! А то вечно эти корпоративные тренинги — вода водой. А тут и борды, и цифровой след, и карта навыков. Чувствуется московский размах, не то что в региональных конторах.
⊕
Написать в поток...
🕵️АнонимHidden
×
×
Проверка...
🍪 Мы используем файлы куки для авторизации и быстрой работы сайта.