Поговорили об этом с экспертами сессии «Глобальный диалог: будущее, новая международность, образование». Несколько ключевых трендов:
• Непрерывное обучение. Знания устаревают как никогда быстро — Lifelong Learning становится стандартом.
• Востребованность новых навыков. Технологии создают вызовы, которые подталкивают сотрудников к приобретению новых компетенций: генеративный ИИ и модели типа ChatGPT однажды смогут заменить часть специалистов.
• Развитие игровых и иммерсивных методик обучения. Бизнес-игры положительно влияют на эффективность программ и развивают креативность.
• Востребованность кросс-функциональных знаний. Лидерам будущего необходимо иметь более широкие знания в различных областях, включая искусство и гуманитарные дисциплины.
Полную версию статьи читайте здесь: