В документе содержится 23 раздела, среди которых прием на работу и неполное рабочее время, перерывы для кормления ребенка, преимущество в сохранении работы при сокращении численности или штата и другие.еще ▼
В документе содержится 23 раздела, среди которых прием на работу и неполное рабочее время, перерывы для кормления ребенка, преимущество в сохранении работы при сокращении численности или штата и другие. Бюллетень подготовили по инициативе Комитета по защите социально-экономических прав трудящихся женщин при Московской Федерации профсоюзов. «В современных реалиях все большее значение имеет повышение уровня правовой грамотности трудящихся и культуры. Для комфортной жизни работников и их семей установлены гарантии и дополнительные льготы, компенсационные выплаты, но зачастую компании стремятся извлечь наибольшую прибыль с наименьшими издержками, не обращая внимания на интересы тех, кто нуждается в поддержке больше, чем остальные. Поэтому мы разработали информационный бюллетень о трудовых правах женщин и сотрудников с семейными обязанностями, где в доступной форме рассказали о законах и правах. В документе содержатся ответы на вопросы об обеспечении охраны здоровья женщин и перерывах для кормления ребенка, об очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, дополнительных выходных для работников с детьми, преимуществах при сокращении штата и переводах на другие работы. Всего 23 раздела со ссылками на актуальные законодательные акты, указы и постановления», — рассказала ТАСС Валентина Захаренкова, председатель Совета Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов, заместитель руководителя инспекции. Воспользоваться информационным бюллетенем может любой желающий на сайте Московской Федерации профсоюзов, в разделе «Совет Правовой инспекции труда». #МФП #смионас....закрыть ▲
