Сплетня: Часть трудового стажа может быть «утрачена» из-за некоторых ошибок самого работника или его работодателя. Об этом сообщила ассистент кафедры трудового и социального права Санкт-Петербургского государственного университета Фатима Ногайлиева.По ее словам, зачастую причина пропуска стажа кроется в ошибках работодателя, который отвечает за сбор и передачу информации о трудовой деятельности сотрудника."В ряде случаев люди, заключая гражданско-правовые договоры вместо трудовых договоров, лишают себя возможности учитывать эти периоды работы в своем страховом стаже", - пояснил специалист в интервью агентству.основной"Такая информация не отражается в индивидуальном личном кабинете (ИПК) пенсионера, отметила она.Серая заработная плата также невыгодна для работника. Используя этот трюк, работодатель платит меньше страховых взносов, но его работник впоследствии получит уменьшенную пенсию. Иногда работодатель вообще не платит страховые взносы. Тогда вам придется доказывать свой стаж и через суд заставлять работодателя платить взносы."Если данные о трудовом стаже, накопленном до перехода на систему обязательного пенсионного страхования в 2002 году, исчезли, будущий пенсионер должен обратиться в управление СФР и документально оформить недостающие в ИЛС периоды работы", - пояснила Ногайлиева.Декан юридического факультета НИУ ВШЭ Вадим Виноградов рассказал о том, какие факторы влияют на индекс пенсионных выплат в РФ. #Адвокат #Ногайлиева #рассказала #кто #может #лишиться #пенсионного #стажа #работы Читать, как было на самом деле: https://moskvichi.net/
